Modalités de recrutement

Voici nos modalités de recrutement :

1) Pour être valide toute candidature doit être accompagnée d'un engagement à respecter l'intégralité de notre charte.

2) La candidature est alors soumise au vote privé des membres de l'ordre par sondage. Cette opération est close dès que les conditions requises à la cloture d'un scrutin dans notre ordre sont atteintes.

3) Pour être retenue, la candidature doit obtenir la majorité des suffrages exprimés et ne doit pas faire l'objet d'un véto* de l'un des consuls. Le véto d'un consul est en effet éliminatoire et met fin au sondage dès qu'il est exprimé.

* Le véto n'est pas un simple vote contre qui lui n'est pas éliminatoire mais un refus catégorique d'une candidature qui est accompagné d'une justification fournie aux membres de l'ordre.

Pierrick :flower:
Responsable de l'éthique

L'éthique c'est aussi éviter de refaire la même erreur que la TNT à savoir ne pas être égémonique ce qui peut contribuer à tuer l'adversité et donc le serveur.

Du coup, nous allons cadrer notre politique de recrutement de ce point de vue.

Ainsi le nombre de recrutements dans chaque tranche du classement butin fera l'objet d'une double limite. D'abord une limite à 20% par grande tranche (50 joueurs et plus), ensuite une limite plus souple de 30% dans les sous-tranches de 10 joueurs.

Concrètement cela veut dire que nous ne recruterons pas plus de 10 joueurs du top 50 (20 du top 100,...) mais qu'il peut y en avoir 3 dans une même dizaine (top 10 par exemple).

Ces seuils s'appliqueront au moment du recrutement uniquement car on ne va pas freiner nos joueurs une fois recrutés.

A ce jour, à nous 4, on représente :

20% du top 10 (2/3 possible) ... Reste 1 place disponible dans cette tranche.
10% du top 30 (3/9 possible) ... Reste 6 places dans cette tranche.
8% du top 50 (4/10 possible) ... Reste 6 places dans cette tranche.
4% du top 100 (4/20 possible) ... Reste 16 places dans cette tranche.
12,5% de l'effectif maxi cible (4/32 possible).

A ce jour, à nous 12, on représente :

30% du top 10 (3/3 possible) ... Complet
13% du top 30 (4/9 possible) ... Reste 5 places dans cette tranche.
14% du top 50 (7/10 possible) ... Reste 3 places dans cette tranche.
10% du top 100 (10/20 possible) ... Reste 10 places dans cette tranche.
37,5% de l'effectif maxi cible (12/32 possible).

En clair, on ne recrutera plus dans le top 10
Pour le reste, il ne restera qu'une place dans le top 50 après les arrivées de Greenlantern et Necrobion.

A ce jour, à nous 20, on représente :

30% du top 10 (3/3 possible) ... Complet
18% du top 50 (9/10 possible) ... Reste 1 place dans cette tranche.
13% du top 100 (13/20 possible) ... Reste 5 places dans cette tranche.
62,5% de l'effectif maxi cible (20/32 possible).

En clair, on ne recrutera plus dans le top 10
Il ne restera qu'une place dans le top 50 et 12 au total

Par ailleurs, 11 ORI nous ont déjà rejoint. Dans le cadre de la pluralité d'origine définie il ne reste donc plus qu'une seule place disponible pour les joueurs issus de cet ordre.

A ce jour, à nous 20, on représente :

62,5% de l'effectif maxi cible (20/32 possible)

dont ...

20% du top 40 (8/8 possible)
18,3% du top 60 (11/12 possible)
13% du top 100 (13/20 possible)
10% du top 200 (20/32 possible)

En clair, on ne recrutera plus dans le top 40
Il ne restera qu'une place dans le top 60 et 12 au total

Comme vous le savez, le seuil de recrutement est fixé au niveau 20.

Cependant, ayant pris un contact avec un ordre de 3 joueurs susceptible de nous rejoindre, il est important de préciser que nous pourrons déroger à ce seuil individuel si dans le transfert global d'un ordre un joueur est en dessous de ce seuil.

Les modalités de recrutement sont simplifiées comme suit :

- nombre de joueurs total limité à 35
- engagement à respecter notre charte